Concurso AFT autorizado com 900 vagas! Edital em 2023

Opa, concurseiro.

Está no Diário Oficial da União a autorização para o concurso de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT).

O novo concurso público para a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) foi autorizado com 900 vagas e pode ter o edital publicado em 2023.

Cargos vagos: Existem atualmente 1.605 vagas desocupadas de um total de 3.630 cargos existentes.

Autorização

• Prazo de 6 meses para a publicação do Edital (contados do dia 16 de junho)
• Prazo mínimo de 2 meses entre a publicação do edital e a prova

Requisitos e atribuições do cargo de Auditor Fiscal do Trabalho

• Requisitos: Diploma de graduação em qualquer área reconhecido pelo MEC, inclusive tecnólogo.
• Atribuições: Cumprimento de disposições legais e regulamentares, verificação de registros trabalhistas, fiscalização do recolhimento do FGTS, entre outras responsabilidades.

Remuneração

A remuneração inicial após o reajuste é de R$ 22.921,71, além de benefícios como auxílio alimentação.

Último concurso realizado em 2013

No último concurso, foram disponibilizadas 100 vagas, sendo nomeados 104 candidatos.

• Etapas do processo seletivo: Prova objetiva e prova discursiva.
• Banca: Cebraspe (certo/errado)

Etapas do Concurso AFT

• Prova Objetiva – P1: Conhecimentos Básicos (eliminatório e classificatório)
• Prova Objetiva – P2: Conhecimentos Específicos (eliminatório e classificatório)
• Prova Discursiva – P3: 3 questões discursivas + 1 dissertação (eliminatório e classificatório)
• Prova Discursiva – P4: 3 questões + 1 parecer técnico (eliminatório e classificatório)
• Sindicância de vida pregressa (eliminatório)

Detalhamento da prova objetiva

Prova Objetiva – P1 (100 questões): Conhecimentos Básicos (Português, Raciocínio Lógico, Direitos Humanos, Administração Geral e Pública, Noções de Informática).

• 26 questões – Português
• 15 questões – Raciocínio Lógico
• 22 questões – Direitos Humanos
• 22 questões – Administração Geral e Pública
• 15 questões – Noções de Informática

Prova Objetiva – P2 (120 questões): Conhecimentos Específicos (Direito Constitucional, Direito Administrativo, Auditoria, Economia do Trabalho, Direito do Trabalho, Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Segurança e Saúde no Trabalho, Legislação do Trabalho, Contabilidade Geral).

• 07 questões – Direito Constitucional
• 07 questões – Direito Administrativo
• 10 questões – Auditoria
• 12 questões – Economia do Trabalho
• 27 questões – Direito do Trabalho
• 07 questões – Seguridade Social
• 11 questões – Legislação Previdenciária
• 21 questões – Segurança e Saúde no Trabalho
• 03 questões – Legislação do Trabalho
• 15 questões – Contabilidade Geral

Prova discursiva

Prova Discursiva – P3 (3 questões discursivas e 1 dissertação)

A P3 valeu 100,00 pontos e consistiu de:

• a) três questões a serem respondidas em até 20 linhas cada, acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo;
• b) uma dissertação a ser elaborada em até 30 linhas acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo.

Prova Discursiva – P4 (3 questões e 1 parecer técnico)

A P4 também valeu 100,00 pontos e consistiu de:

• a) três questões contendo situações problema a serem resolvidas, em até 20 linhas cada, acerca de Gestão de Projetos e (ou) Direito do Trabalho e (ou) Segurança e Saúde no Trabalho;
• b) um parecer técnico, a ser elaborado em até 60 linhas, acerca de Segurança e Saúde no Trabalho.

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Forte abraço e bons estudos!

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